LICENCE PROFESSIONNELLE – METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE – null – Gestion de la paie et du social (GPS)

  • Université de Strasbourg
  • Licence ou Bac+3
  • Economie / Gestion > Management, gestion, logistique & administration des entreprises

Objectifs

Le parcours « gestion de la paie et du social » s’appuie sur les acquis d’un diplôme de premier cycle dans le domaine tertiaire et apporte aux futurs diplômés des connaissances complémentaires :
- sur la législation du travail et son application concrète ;
- sur la méthodologie dans la gestion de la documentation sociale ;
- sur la préparation et la saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés ;
- sur la conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale ;
- sur les relations avec les tiers concernés par la paie ;
- sur la compréhension de l'organisation et les enjeux des ressources humaines et leur implication dans l'économique et le management de l'entreprise.

Savoir-faire et qualifications

Le parcours « gestion de la paie et du social » s’appuie sur un socle de connaissances variées, juridiques, comptables, sociales mais aussi managériales, informatiques et techniques.
Le titulaire de la licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie- Gestion de la paie et du social doit avoir acquis des compétences dans les domaines professionnels suivants : - Économiques et managériales - Juridiques et comptables - Système d’information et gestion de la paie - Langues étrangères - Gestion de projet.

Poursuite d'études et carrière

La licence professionnelle a pour vocation une insertion professionnelle immédiate.

Assistant paie et gestion du social
Responsable paie et gestion du social,
Gestionnaire de la paie et du temps de travail,
Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable,
Responsable des ressources humaines,
Assistant ressources humaines.

Prérequis & Admission

Le recrutement se fait sur dossier pour les candidats titulaires d'un BTS ou DUT tertiaire, d'une L2 tertiaire (droit, administration économique et sociale) et aux salariés dans le cadre d'un congé individuel de formation.
Un entretien avec le jury, permettant d'apprécier la motivation du candidat ainsi que l'adéquation de son projet à la formation complète le processus de recrutement.

Candidature via l'application eCandidat :
https://ecandidat.unistra.fr/