MASTER – Management – Gestion des ressources humaines (FC et apprentissage)

  • Université de Strasbourg
  • Master ou Bac+5
  • Economie / Gestion > Management, gestion, logistique & administration des entreprises

Objectifs

- Formuler et mettre en place la politique ressources humaines de l'entrprise en déterminant les orientations stratégiques et opérationnelles de l'ensemble des domaines du coeur de métier (recrutement, rémunération, évaluation, formation, compétences et carrière, restructurations)
- Proposer des éléments de résolution de problème à la direction et aux clients internes en matière de ressources
- Exposer et discuter les enjeux administratifs et juridiques inhérents à la fonction ressources humaines
- Collaborer au management du changement des entreprises (ou des organisations) dans un contexte international

Prérequis & Admission

Conditions d'admission / Pré-requis :

Formation ouverte uniquement en apprentissage
- Etudiants titulaires du M1 Gestion de l'EM Strasbourg, d'un M1 ou d'un bac+4 toutes disciplines (droit, économie, gestion, AES, management, sciences humaines, langues, lettres, psychologie, sociologie, etc.) âgés de moins de 31 ans. La sélection définitive est subordonnée à la signature d'un contrat d'apprentissage.

L'admission s'effectue en 2 étapes :
1/ Etude du dossier : adéquation du cursus universitaire, vérification des pré-requis
2/ Entretien individuel : vérification de l'adéquation et de la cohérence du projet professionnel

Les candidats de pays non francophones n'ayant pas suivi leurs études en langue française et qui bénéficieront d'un entretien à distance avant l'obtention de leur VISA devront justifier de leur niveau de français en présentant le DELF Niveau C1 ou le DALF C1 ou C2.